Существует множество профессий, результат которых не всегда виден сразу, однако именно они играют ключевую роль в функционировании города. К примеру, Мария Рейнгардт, аппаратчик химводоочистки 4-го разряда химического цеха дирекции по обеспечению производства Богословского алюминиевого завода, является важным звеном в этой цепи. Ей всего 24 года, и ее путь на завод оказался не таким прямым, но очень искренним. Более подробно об этом можно прочитать в Газете Заря Урала.
Мария приехала в Краснотурьинск из Волчанска, небольшого города, где она всегда чувствовала себя комфортно. Она не испытывает желания жить в шумных мегаполисах: для нее гораздо важнее тишина, близость семьи и спокойствие. Изначально она планировала работать в пенитенциарной системе, как это делали многие ее родственники. Однако спустя некоторое время Мария поняла, что пришло время для перемен.
Слухи о заводе, где предлагаются хорошие зарплаты и уважительное отношение к работникам, стали для нее притягательной перспективой. В итоге летом 2024 года она решила попробовать свои силы и заполнила анкету. Ее быстро приняли на работу.
Сначала Мария попала в котельное отделение на должность моториста. «Мне говорили, что придется таскать тяжелые ведра», – вспоминает она, – «а на деле оказалось, что все не так сложно». Спустя три месяца она перевелась в химический цех, где и работает уже два года.
Сегодня основной задачей Марии является очищение воды от химических примесей, чтобы она могла поступать в город и использоваться для отопления. Вода берется из реки Турья, подается насосами и проходит через фильтры, где очищается и регенерируется. Команда Марии обеспечивает чистую воду не только для промплощадки, но и для всего города. На протяжении смены специалисты следят за процессом, каждые 24 часа промывают фильтры от механических примесей и проводят регенерацию.
Для Марии это не просто рутина. Её любимая часть работы – регенерация фильтров. Ей также нравятся моменты пересменки, когда встречаются две смены, делятся историями и рассказывают, что интересного произошло за сутки, а иногда и за большее время. Эти моменты придают жизни духу коллектива.
Адаптация на новом месте прошла успешно благодаря поддержке коллег. Мария успела попробовать себя во всех сменах, и везде к ней относились с добротой. Опытные сотрудники не просто давали советы, а активно помогали, показывая и рассказывая о процессе. В её цехе в основном женский коллектив, самой старшей сотруднице 58 лет, а Мария – самая младшая. Но возраст не играет значительной роли: коллеги прислушиваются друг к другу, и иногда даже старшие принимают во внимание профессиональные мнения Марии.
«Сначала я не хотела идти работать в РУСАЛ», – признается она, – «но, оказавшись здесь, поняла, что не ошиблась. Люди открытые, все друг другу помогают – в этом, на мой взгляд, главная ценность внутренней системы компании». Мария уверена, что без РУСАЛа город выглядел бы совершенно иначе. Это подтверждает историческая правда: приход компании в Краснотурьинск около 20 лет назад стал поворотным моментом, изменившим инфраструктуру и внешний вид территории.
Сейчас Мария готовится к декретному отпуску, но покидать компанию не собирается. В будущем ей хотелось бы получить высшее образование в области металлургии и повысить свою квалификацию. Она считает важным остаться в РУСАЛе и продолжать свое развитие.
Вне работы Мария увлекается походами в кино, выездами на природу и встречами с друзьями. Её мечта заключается в создании собственного дома с зоной для отдыха, где вся семья могла бы собираться. Она также любит фильм «Сумерки», который когда-то посмотрела вместе с мамой, и это стало маленькой семейной традицией.
Если вы ищете работу, где ценят каждого сотрудника, где помогают адаптироваться и поддерживают стремление к развитию, то Богословский алюминиевый завод готов предложить вам такую возможность. Заполнить анкету кандидата можно по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Карла Маркса, 1, с 9:00 до 12:00 и с 15:00 до 17:00 (по пятницам – до 16:00). При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку (или копию/выписку из электронной трудовой).