Недавно в Краснотурьинске прошло выездное совещание Экспертного совета по развитию профессионального образования Свердловской области. В мероприятии приняли участие представители регионального Министерства образования, а также руководители колледжей и техникумов из различных городов, таких как Карпинск, Краснотурьинск, Североуральск, Нижняя Тура, Ирбит, Каменск-Уральский, Первоуральск и Екатеринбург. Гостям была предоставлена возможность ознакомиться с производственными площадками компании «Полиметалл», что важно для педагогов, поскольку именно сюда вскоре направятся их студенты на практику и трудоустройство. Участники совещания посетили современные лаборатории, карьер и золотоизвлекательную фабрику.
Как отметил заместитель директора по персоналу и социальным вопросам Уральского филиала компании «Полиметалл» Артемий Черданцев, «Компания «Полиметалл» – это, прежде всего, надежный работодатель, который обеспечивает сотрудникам комфортные и безопасные условия труда, достойную зарплату, соцпакет, широкие возможности для карьерного роста и обучения. Мы заинтересованы в молодых перспективных специалистах, поэтому профориентационная работа начинается со школьной скамьи – профильные классы, встречи и мастер-классы, подготовка к олимпиадам и конкурсам. Логичное продолжение – сотрудничество с колледжами, техникумами и вузами: от обновления аудиторий до студенческой практики на наших производствах. В компании уверены, настоящего профессионала можно вырастить, только объединив усилия учебного заведения и реального предприятия». Газета Заря Урала
В начале экскурсии участников совещания ознакомили с лабораторным комплексом «МинералЛаб». Управляющий директор Геннадий Максимов сообщил, что в лаборатории трудятся более 100 человек, которые занимаются пробоподготовкой и анализом проб из различных филиалов компании, включая уральский, красноярский, якутский и магаданский. Наличие собственной лаборатории позволяет компании обеспечивать высокое качество и оперативность в проведении исследований.
Геннадий Максимов также обратил внимание гостей на особенности конструкции здания, включая высокие потолки, которые позволяют разместить системы вентиляции и аспирации, способствующие сохранению здоровья сотрудников и чистоты воздуха в рабочих помещениях, а также продлевающие срок службы оборудования.
Следующим этапом визита стало посещение смотровой площадки карьера «Пещерный», где участники задали вопросы начальнику карьера Максиму Павлову. Затем они побывали на «Золото Северного Урала», где наблюдали за процессом работы золотоизвлекательной фабрики. Кульминацией экскурсии стала выплавка слитка сплава доре.
Компания «Полиметалл» на протяжении многих лет является надежным партнером Краснотурьинского политехникума. В прошлом году учебное заведение заметно преобразилось благодаря поддержке компании. Были открыты новые аудитории с современным оборудованием, проведен ремонт столовой и студии видеозаписи. В этом году политехникум готовится к новому важному событию — открытию площадки для демонстрационного экзамена.
Запросы предприятий также влияют на учебные планы. В политехникуме внедряются новые направления подготовки, такие как обучение будущих операторов металлургического производства, обогатителей полезных ископаемых и технологов аналитического контроля химических соединений.
Директор Краснотурьинского политехникума Надежда Ветчинникова отметила, что профориентационная работа в городе выстраивается поэтапно, начиная со школы. Например, в школе № 32 был открыт горный класс, где десятиклассники делают первые шаги в профессии, обучаясь в политехникуме по специальности «Лаборант химического анализа». По окончании курса ребята получают свидетельство, позволяющее работать в данной сфере. Также планируется реализовать данный проект и в школе № 17.
Надежда Ветчинникова подчеркнула, что связка «школа – техникум – предприятие» становится настоящей траекторией успеха, способствуя осознанному выбору профессии. Учебные заведения совместно с предприятиями могут воспитать и закрепить ценные кадры. На производстве молодых специалистов ждут достойная зарплата, комфортные и безопасные условия труда, а также возможность наставничества.
Совещание прошло накануне Дня среднего профессионального образования, и такие встречи являются для руководителей колледжей и техникумов отличной возможностью обменяться опытом, обсудить, как выстраивать партнерство с работодателями, усиливать практическую подготовку и привлекать молодежь к рабочим профессиям. В конечном итоге, когда главная ценность – это люди, выигрывают все: предприятие, учебное заведение, студенты и регион.
Валерия МАРИНИНА.