В текущем году в рамках реализации регионального проекта «Добро на предприятие» сотрудники Краснотурьинской городской больницы провели профилактические осмотры для сотрудников более 60 предприятий и учреждений города. Эта инициатива, действующая в Краснотурьинске уже третий год подряд, направлена на предотвращение заболеваний среди работающих граждан. Более подробную информацию можно найти на сайте Krasnoturinsk.Org.
С целью сделать профилактические мероприятия более доступными для трудоспособного населения города, с 2024 года в Краснотурьинской городской больнице будут внедрены два новых формата проведения диспансеризации и профосмотров. Это «зеленый коридор», который подразумевает прохождение обследований в поликлинике в специально выделенное время без очередей, а также выезды мобильных медицинских бригад на предприятия.
Заведующая поликлиникой Ольга Шиляева отметила, что выбор формата зависит от работодателя: если у него есть помещение для проведения осмотров сотрудников, то выездные осмотры возможны даже для небольших коллективов. В случае с большими штатами осмотры проводятся на протяжении нескольких дней.
Выездную форму выбирают примерно две трети работодателей, что позволяет значительной части работников проходить обследование непосредственно на рабочем месте. В поликлинику же они, как правило, обращаются только для консультаций узких специалистов и итоговой встречи с терапевтом.
Одним из крупнейших работодателей, активно использующих выездной формат в рамках проекта «Добро на предприятие», является Краснотурьинский колледж искусств. В этом году в ходе трехдневного выезда медицинской бригады было обследовано 86 сотрудников, из которых 26 прошли проверку репродуктивного здоровья, а 33 получили консультации в рамках диспансерного наблюдения за хроническими заболеваниями.
Директор колледжа Ксения Кочурова подчеркнула, что такой подход не только удобен для сотрудников, но и выгоден для руководства с точки зрения экономии времени. Это минимизирует необходимость вносить изменения в учебный или производственный процесс.
Не ограничиваются только муниципальные и государственные учреждения данной инициативой: в текущем году 12% обследованных составили сотрудники коммерческих предприятий Краснотурьинска. Преимуществом этой социальной ответственности работодателя является отсутствие необходимости в финансовых вложениях, так как все услуги покрываются полисом обязательного медицинского страхования (ОМС).
Кроме того, результаты обследований в рамках программы «Добро на предприятие» могут быть учтены при проведении обязательных периодических медосмотров, которые оплачиваются работодателем. Это значительно сокращает его расходы на подобные осмотры.
Также стоит отметить, что внедрение данной меры способствует снижению уровня временной нетрудоспособности и повышению производительности труда, что обусловлено своевременным выявлением заболеваний. Например, в 2025 году при обследовании 2,7 тысячи работников было выявлено более ста заболеваний, среди которых семь онкологических.