Краснотурьинский политехникум уверенно укрепляет свой статус как важнейшая кузница кадров для металлургической отрасли. Этот процесс стал возможен благодаря активному участию в федеральном проекте «Профессионалитет» и тесному сотрудничеству с компанией РУСАЛ. Выпускники техникума теперь выходят на производство с необходимыми навыками, готовыми к работе в одной из крупнейших промышленных компаний России. Для старшеклассников и абитуриентов это открывает двери к перспективной карьере.
Важным шагом в трансформации образовательного процесса техникума стало присоединение к металлургическому кластеру РУСАЛа, произошедшее в 2022 году. Директор политехникума Надежда Ветчинникова отмечает, что инициатива исходила от самой компании, которая не только предложила концепцию, но и взяла на себя значительную финансовую нагрузку для обеспечения оснащения и развития учебной базы. Поддержка со стороны РУСАЛа продолжается и сегодня, с запланированными инвестициями как минимум до 2030 года.
Образовательная программа техникума построена так, чтобы теоретические знания сразу подкреплялись практическими навыками. В учебные планы внедрены современные цифровые инструменты, такие как тренажеры и симуляторы, позволяющие студентам заранее освоить ключевые операции. Преподаватели прошли углубленную подготовку, стажируясь на Богословском алюминиевом заводе и изучая актуальные технологии и методики. Теперь они становятся экспертами на демонстрационных экзаменах.
Ярким примером успешности данной системы является выпускник Никита Стародубцев, который на момент получения диплома уже прошел трехмесячную практику на Богучанском алюминиевом заводе. Никита, отличник и стипендиат РУСАЛа, делится своими впечатлениями: «Спустя где-то месяц после начала стажировки я заметил, что начал взрослеть – это был мой переход в новую жизнь». Он также отметил, что работа стала для него более доступной благодаря подготовке в рамках «Профессионалитета»: «У меня не возникло необходимости в дополнительных знаниях, так как политех и РУСАЛ выстроили отличную систему обучения». Никита добавляет, что благодаря сочетанию теоретических знаний и практики, он быстро адаптировался в коллективе – процесс занял всего две недели.
РУСАЛ предоставляет своим специалистам не только стабильные рабочие места, но и четкие карьерные перспективы. Никита уже определился с амбициозной целью: «Если говорить о карьере в РУСАЛе, то я стремлюсь к позиции начальника цеха». При этом он честно признается о трудностях, с которыми ему пришлось столкнуться: «Сложно привыкнуть к графику и рано вставать, но это часть работы». Он дает совет тем, кто только начинает свой профессиональный путь: «Не бойтесь ни плохих оценок, ни трудных экзаменов, ни самой работы. Трудности в учебе – это легкость на практике».
Директор Богословского алюминиевого завода Владислав Казачков подчеркивает стратегическую важность партнерства с системой среднего профессионального образования. «Подготовка кадров напрямую влияет на устойчивость производства. Когда студенты во время учебы видят реальное производство, работают на тренажерах и изучают операции, которые им предстоит выполнять, они приходят на завод не новичками, а специалистами с базовыми навыками. Такой подход позволяет нам формировать сильную команду и развивать внутренние кадровые резервы», – говорит он.
Для школьников, которые стоят на пороге выбора профессии, Краснотурьинский политехникум и его сотрудничество с РУСАЛом открывают возможность получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и гарантированно трудоустроиться. Учебное заведение не обещает легких путей, но предоставляет реальные шансы для карьерного роста в стабильной отрасли с понятными перспективами. Участие РУСАЛа в реорганизации системы подготовки специалистов является частью кадровой политики компании, основанной ее основателем Олегом Дерипаской, который всегда делал ставку на молодежь и укрепление профессионального потенциала в промышленных регионах страны.